Wchodzimy w skład międzynarodowej grupy ENGIE, w naszych spółkach w Polsce czerpiemy najlepsze wzorce i wiedzę od innych spółek z całego świata. Stawiamy na wzajemny szacunek i zrozumienie w relacjach. Wartości etyczne, profesjonalna wiedza i współpraca zespołowa jest naszą siłą.
W ramach strategii, wprowadziliśmy szereg elastycznych rozwiązań – elastyczny czas pracy, pracę zdalną czy możliwość pracy w dowolnym biurze naszych spółek w Polsce. Oferujemy rozwiązania umożliwiające łączenie pracy z opieką nad dzieckiem. W trakcie pandemii uaktualniliśmy nasze rozwiązania cyfrowe, aby umożliwić pracownikom dostęp do zasobów z dowolnego miejsca.
Umożliwiamy pracownikom indywidualne ustalenia dotyczące godzin pracy i pracy w trybie home office.
Stawiamy na aktywną komunikację z pracownikami, klientami, kontrahentami. Co rok organizujemy międzynarodową ankietę zaangażowania pracowników – ENGIE &me, staramy się modyfikować co rok strategię o zgłoszone komentarze od pracowników.
Na bieżąco uaktualniamy ocenę ryzyk oraz mechanizmy i plany kryzysowe i podziału pracy, tak aby zapewnić ciągłość działania.